阳春市科学技术局关于2025年度法治政府建设情况的报告

　　2025年，我局全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神的情况，紧密围绕省委“1310”具体部署和阳江市委“433”工作安排，结合我市科技创新工作，推动法治政府建设工作取得新进展、新成效。现将我局2025年度法治政府建设的情况汇报如下：

　　一、高度重视，加强领导

加强法治政府建设，对于加强干部职工思想教育、提高法治文明程度、提升服务质量，推动局各项工作向前发展有着重要作用。我局高度重视法治政府建设工作，始终把法治政府建设工作摆在重要位置，将法治政府建设纳入领导班子分工，成立法治政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹协调和日常工作。

二、加强学习，落实责任

党组负责人认真履行推进法治第一责任人职责，带头学习贯彻习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，把法治建设摆在全局工作的突出位置。一是在局党组理论学习中心组学习会上集体学习领会习近平法治思想，学习领会习近平总书记关于发扬斗争精神、防范风险挑战的重要论述，学习扫黑除恶系列文件精神等等；二是组织带领全体干部职工登录广东省国家工作人员学法考试系统，认真完成年度学法考试任务，并取得优异成绩；三是组织干部职工观看法律专题案例影片和廉政教育警示片，不断增强干部职工的法律意识和法律素养。

三、围绕省委“1310”具体部署作出举措

我局结合省委“1310”具体部署，把深学笃行习近平法治思想引向深入，推动习近平法治思想进校园、进社区、进企业，让良好的法治氛围和法治习惯在全社会春风化雨，并作出相应的举措：

（一）进一步健全依法决策机制。持续完善我局机关事务管理制度，通过制度管人、管钱、管事，使我局工作秩序规范化、制度化。认真贯彻执行“三重一大”事项制度，重大行政决策提交党组会集体讨论决定，确保重大决策科学化、民主化、法制化。

（二）加强科技计划项目事中事后监管。对承担科技计划项目的企业加强信用监管，对项目进展情况及项目资金使用是否合理合法及时跟踪监管，严格依法科学界定守信和失信行为，实行守信联合激励和失信联合惩戒机制。

（三）坚持全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，进一步完善政务信息公开制度。重点推进财政预算、三公经费、公共资源配置、科技计划项目立项和实施等领域的信息公开。创新政务公开方式，加强互联网政务信息数据服务平台的管理。

（四）积极做好普法宣传工作。2025年，我局以“文化科技卫生三下乡”、纪律教育活动月、企业服务月等活动为契机，通过举办培训班、开展“科技文化卫生”三下乡、“粤东西北中小学校园科学馆（室）科普活动暨2025年科普大篷车走基层”等活动，向群众、企业宣传普及相关法律知识，并积极引导他们学习科技政策、树立创新理念、形成科学运用法律保护意识。

（五）全面履行权责清单制度。严格制定2025年科技创新工作计划和重点工作任务，落实工作责任，确保“放管服”改革、优化法治化营商环境、健全科技创新体制机制、推动产业技术创新和区域创新等各项工作高效开展。

四、落实法治工作要点，推动科技工作上新台阶

（一）进一步健全科技创新政策。一是深入推进科技体制改革，进一步加大科技投入力度。2025年阳春市科技专项资金项目共下达企业资助资金120万元。二是结合“十四五”时期的科技发展基础和当前科技创新发展形势，谋划编制科技创新“十五五”规划。

（二）进一步加快创新型企业发展。2025年，全市43

　　家企业入库全国科技型中小企业信息库，完成阳江市科技局下达任务108%。12家企业申报高新技术企业认定，有6家企业通过了网上初评。

（三）进一步加强创新创业平台建设。一是加强省级工程技术研究中心建设，组织杜高精密、墨儿谷等4家企业申报省级工程技术研究中心认定。二是加强阳江市工程技术研究中心建设，组织天顺农业、春都科技等5家企业申报阳江市工程技术研究中心认定。三是加强阳江市重点实验室建设，动员杜高精密申报了阳江市企业重点实验室认定。四是加强科技企业孵化器建设，指导香洲对口帮扶协作孵化器完成了广东省科技企业孵化器备案登记工作。

（四）持续推进科学技术攻关活动。抓好阳江市科技计划项目组织申报工作。阳春市晟泽机械金属有限公司引进佛山职业技术学院科研创新团队，开展“高强度轻量化合金材料消失模工艺关键技术研究及应用”研究，并申报《2025年阳江市合金材料与五金刀剪重点产业人才振兴计划专项资金项目》。阳春市岗美镇辉腾鹅养殖场与仲恺农业工程学院合作项目“阳春白鹅健康养殖技术示范与推广”获省科技支撑“百千万工程”项目立项。

（五）积极推进科技赋能乡村振兴工作。新一轮省农村科技特派员下乡服务持续，“茶叶栽培和病虫草害绿色防控技术应用与推广”、“香水柠檬种植技术应用与推广”、“‘水稻+禾虫’综合种养及禾虫生态养殖示范推广”等12项科研成果在我市推广应用；阳春市农村科技特派员工作站获得立项建设。

五、存在的不足和原因

（一）落实力度不够，法治政府建设氛围不够浓厚。我局领导充分认识到加强法治政府建设的重要性和紧迫性，在法治政府建设方面做了好多努力，制定了相关的制度，但在实际工作中，有时会把工作当作是软任务，使法治政府建设氛围不够浓厚。

（二）法治意识有些淡薄。我局有些干部职工对法治重视不够，认识不足，理所当然地认为我局没有执法权力，没必要加强对法治意识的认识，意识比较淡薄。

（三）对法治政府建设的重要性认识不到位。部分职工对法治政府建设的责任意识不强，对法治政府建设与单位的关系及作用认识不足，也未能将法治政府建设上升到是实现我市长期发展战略重要保障的高度，持观望态度。

（四）法治政府建设宣传力度不够。我局法治政府建设的宣传内容比较单一、形式比较单调、阵地比较狭窄，只局限于局走廊、宣传栏等介体，宣传也只局限于某一时间段，而不能长期宣传，难以引起人们的兴趣，也难以留下深刻的印象，影响宣传效果。

　（五）对相关的法律法规学习不到位。平时缺少对法律法规的深刻理解，有的法条较深，理解起来比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活地加以运用。

六、2026年度推进法治政府建设的安排

（一）继续树立重视法治素养和法治能力的用人导向。抓住领导干部这个全面依法治国的“关键少数”，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把严守党纪、恪守国法的干部用起来。在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。

（二）加强对干部职工的法治教育培训。组织干部职工系统学习中国特色社会主义法治理论，学好宪法以及与自己所承担工作密切相关的法律法规。一是通过党组理论学习中心组学习专题，学习法律相关知识；二是结合学法考试的机会，提升干部职工法律知识水平；三是邀请法律顾问给干部职工开展法律讲座，增长法律知识。

（三）强化组织领导，推进法治政府建设。坚持领导干部带头学法普法，通过领导干部学法的引领示范作用，带动其他干部职工学法用法的热情。进一步完善局党组中心组学习制度，每年设置不少于2个法律知识学习专题。