对阳春市政协九届六次会议委员提案第62号的答复

                                                                                                                函〔2016〕19号

对阳春市政协九届六次会议委员提案第62号的答复

林力委员：

您提出的《关于加强社区干部队伍建设的建议》的提案收悉，现答复如下：

社区干部在社区建设尤其在创建人文社区、温馨家园中起着生力军作用，受到了各级党委、政府的肯定和称赞。针对社区干部文化偏低，教育培训不系统，管理考核机制有待完善等问题，我们将从以下几个方面加强教育管理。

一、加强社区干部培训。目前，我市利用市党校等培训阵地，加强社区干部的岗位培训工作，确保每次换届轮训一遍，系统地传授各类知识，2015年我市将个别社区干部（如城东、龙湾、泰安等社区）送去汕头大学参加全省村（社区）干部培训，开阔视野，取长补短，增强政治素质和业务能力，服务居民群众的能力不断得到提高；积极组织社区工作人员参加社会工作者专业培训和社工职业资格考试认证工作，吸收社会专业人才进入社工队伍，逐步提高社工队伍的专业化水平。2015年我市春城街道家庭服务中心成立（设在龙湾社区），聘请了2名社会工作师指导全市社区开展活动和服务。

二、建立健全社区干部考核机制。在鼓励优势社区干部参与事业单位或公务员考试的国时，对连续考核不称职或严重违纪的按规定予以除名。2015年，我市有3名社区干部考取了我市公务员。

三、社区干部报酬保障方面。目前，我市社区干部报酬待遇主要是根据省财政厅、省委组织部、省民政厅《关于加强农村基层组织工作经费保障力度的通知》（粤财农〔2015〕668号精神来执行，同时，根据经济社会发展水平，建立了社区（村）干部报酬正常增长机制，定期予以调整，确保社区（村）干部报酬适应当地经济社会发展水平。

四、解决社区办公用房。社区阵地建设是服务社区居民的主要场所。2015年，我局通过向阳江、本市筹集福利彩票公益金120多万元，对6个社区（河朗社区、岗美社区、城东社区、东湖社区、城云社区、春湾镇青云社区）的建设了办公用房，建筑面积达1500平方米，解决了部分社区办公用房难的问题，今后还将逐步加大此项建设力度。

感谢您对民政工作特别是社区建设工作的关心和支持。

                                                                                               阳春市民政局

                                                          2016年5月16日