对阳春市第十六届人大第四次会议代表议案第58号的答复

对阳春市第十六届人大第四次会议代表

议案第58号的答复

黄律代表：

    您提出的《关于提高“两委”干部工资待遇的建议》收悉，现答复如下：

阳春市委、市政府十分重视和关注农村基层组织建设，近年来，在地方财政相当困难的情况下，多方筹集资金，逐年提高了“两委”干部的待遇，主要体现在如下方面：

一、在职“两委”干部生活补贴逐年提高。2019年，我市在职“两委”干部每人每月生活补贴2700元，比2015年的1600元增加了1100元，增长了68%，并且，发放村干部生活补贴所需的资金全部由财政负担，不需村级自筹负担。为落实上述两项政策，2019年我市地方财政比2015年增支约2200万元。此外，根据文件政策规定，我市拟在2020年将在职“两委”干部每人每月生活补贴提高至3000元。

二、按规定发放村（社区）党支部书记绩效奖励。2018年，我市严格执行粤财行【2018】102号的规定，根据市委组织部年度考核情况，发放村（社区）党支部书记绩效奖励。其中，2018年每人每年5000元、2019年每人每年5400元、2020年预计每人每年6000元。

三、按规定发放村（社区）“两委”正职政府奖励津贴。根据粤财行【2018】102号文的精神，对担任村（社区）“两委”正职满15年且任职期间获得省部级以上荣誉称号的优秀村（社区）党组织书记或村（居）委会主任，从60岁起按每人每月300元的标准发放政府奖励津贴。

四、落实村（社区）“两委”干部社保费补助。根据阳人社发【2018】49号的要求，从2018年2月起，我市补助在职村（社区）“两委”干部参保社会养老保险。补助标准是按照20%的缴费比例，以全省统一的缴费基数下限缴纳基本养老保险费，其中12%由财政拨款到镇（街道）负责缴纳，纳入统筹资金，另8%由个人负责缴纳，记入个人账户。如参保人选择高于下限标准缴费的，超出缴费部分由本人负担。

综上所述，目前我市已严格落实了上级关于村（社区）“两委”干部待遇的政策规定。由于我市是欠发达的山区市，近年减收增支因素多，地方财政相当困难。随着我市财力状况改善，我市将会按政策逐年提高“两委”干部的待遇。

此复

                                       阳春市财政局

                                         2019年7月22日

抄送：市人大信访室，市府办建议提案股

联系单位及电话：市财政局预算股，7734421