对阳春市政协十届四次会议委员提案第70号的答复

对阳春市政协十届四次会议委员提案第70号的答复

岑荣委员：

您提出的《关于提高环卫工人工资待遇促进城市环境卫生工作的建议》已收悉，现答复如下：

提案涉及我局的职能的有两点：一是市财政建立环卫经费保障机制，逐年提高环卫工作在年度财政支出预算的比例，为提高环卫工人的工资待遇提供保障。二是建立环卫工人登记注册和待遇保障制度，借鉴先进地区的做法，争取我市环卫工人的工资在阳江最低工资标准的基础上上浮20%-30%，并保障法定补贴、休假、医疗等福利。

一、关于设立环卫经费保障机制问题，我市已建立环卫经费保障机制，并将经费列入年度预算，2018年为 789.93万元，2019年为 1086万元。

二、关于建立环卫工人登记注册和待遇保障制度问题，我市建立了环卫工人登记注册和待遇保障制度，同时也借鉴先进地区的做法，我市环卫工人的工资在阳江最低工资的基础上上浮20%-30%，2018年7月份起按每人每月250元的标准提高我市环卫站编外合同工工资。并保障法定补贴、休假、医疗等福利(详见阳春市环卫站人员经费说明）。

今后将根据经济社会发展水平，逐步提高环卫工人待遇，并努力营造人人关心环卫事业、关爱环卫工人的良好社会氛围。

此复

                                                阳春市财政局

                                                 2019年7月22日

抄送：市政协联络科，市府办建议提案股

联系单位及电话：市财政局行政政法股，7734486