[十一届一次]关于重视我市医务人员身心健康的建议

2022-10-18 15:45:38 文章来源: 阳春市政协办
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提案人:陈春


  随着社会的进步,医学模式的转变,医疗服务行业面临着更多的压力,医护人员同样面临着各种各样的压力,特别新冠疫情以来,疫情防控在我国已进入常态化阶段,由于我们市的医务人员承担的防控任务重、工作压力大,疫情对我市医务人员的心理影响也将会成为常态,持续存在,对我市医务人员身心健康影响必然持续存在,有必要得到重视。

  一、 我市医务人员身心健康的基本情况及存在问题

  (一)新冠常态化防控下,我市医务人员面临着各种各样的压力越来越大,如工作压力大,工作强度大,长期超时工作,临床医生一天的工作时间超过10小时甚至更长,还要随传随到,一年内没休假和超时补假的天数高达60-70天,最多可达100天。长期频密的加班、夜班造成家庭关系的不和谐,离婚率非常高。

  (二)造成医务人员的健康状况非常令人担忧。根据资料统计,医生平均寿命低于普通人群,特别是外科医生。以阳春市中医医院统计40岁以上的医生基本上都有严重的职业病如颈椎病、腰椎病、肩周炎,门诊时不敢饮水,长时间憋尿是怕上厕所担误时间,造成前列腺肥大,痔疮等。2020年及2021年仅阳春市中医院妇科及产科2个科室均有医务人员确诊恶性肿瘤病例。工作压力过大造成的第一隐性杀手。部分医务人员有心理病,多有严重失眠、抑郁症、高血压等。

  (三)医护工作是一行高风险、高技术含量的工作。医患关系紧张,患者对医院及医务人员期望值过高,一不满意就投诉,一旦投诉面临又是绩效考核。阳春市医疗资原相对不足,特别是新冠疫情以来,医务人员在抗疫一线起了重要的作用,部分医院抽调人员抗疫,已出现人员的不足,严重影响了部分科室的正常业务。相对有限的医疗资源又要高效高质地完成医疗任务。根据广东省社科院调查,医护人员总体精神压力严重程度属中等偏上,其中有近四成人员压力达到重度,不到3%的医护人员表示会让子女从事医生,65%的医生认为自己处于“过劳”状态,41%的医生认为自己健康状况正在衰退,38%医生压力大,活得累。而医生的健康问题,又直接导致医疗服务质量的下降。

  二、重视我市医务人员身心健康的建议

  (一)加大财政补贴,建议建立政府投入长效机制,解除医护人员的后顾之忧。

  (二)政府主导正确的舆论导向,避免媒体过度炒作医疗纠纷,正面报导医护人员疲寝忘食,医德高尚医术高明的健康形象。

  (三)合理调配资源,均衡医疗事业的发展。

  (四)开展健康状况调查,逐步建设区域性、辐射状的医务人员健康监测网络,多维度探讨我市医务人员职业生存状况,组织力量给予科学干预和指导,为制定促进医务人员身心健康决策提供科学依据。

  (五)建立医务人员健康保健制度,建立健康档案,定期健康体检;配足、配齐医务人员,避免长期超负荷工作;科学合理安排值班,落实休假制度,不建议以发放奖金、补贴等形式代替休假,必要时进行强制性休假。 

  (六)发挥政府主导,不断优化医疗卫生服务体系,通过医共体多种分工协作形式,从而有效满足多层次、多元化的健康需求。同时,通过预约诊疗合理安排和分流病人,减缓医护人员工作压力。 

  (七)加强心理保健工作,配备心理医生,开通免费心理咨询热线,定期对医务人员进行心理咨询、心理辅导和心理干预。 

  (八)定期开展医务人员心理和压力管理课程培训及心理素质测试,使其正确认识职业压力,掌握医患沟通和自我心理舒解的方法,及时引导医务人员负性情绪宣泄,增强抗打压能力及自我心理保健意识。


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