市工商局：加强队伍建设营造清廉务实干事环境

    今年来，阳春市工商局坚持把队伍建设作为履职尽责的第一保障，内强素质，外树形象，真正以过硬的作风适应新体制，以良好业绩增创新优势。

  一、稳步推进工作落实年活动促履职尽责干实事。该局深入开展“工作落实年”活动，研究制定2015年“工作落实年”重点工作台帐和任务分解表，将监管执法、服务发展、消费维权等日常工作与工作落实年活动统筹有机结合，促工商履职尽责到位，推动各项工作任务落到实处，真正以工作落实的实际成效推动全市经济社会发展再上新台阶。上半年，该局驻行政服务中心窗口获评3次“创先争优红旗窗口”光荣称号。 

    二、切实加强教育培训促依法行政固本体。坚持把“提素质、强能力”作为工商事业安身立命之根本，开展素质提升业务大培训，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”思路，各股室根据业务所需制定全年培训计划。通过举行业务培训班、网络学习、交流会、个人自学、股室帮扶等形式，突出抓好新消保法、网络市场监管、企业信息公示等新型知识培训，解决干部“不能干”问题，不断提升队伍履职能力。上半年，该局全体执法干部100%顺利通过省工商系统执法资格考试；该局查办的一宗农资案件成功入选省工商局主办的《2014年度十大典型农资案例》；该局顺利通过市政府“六五普法暨依法治市”检查验收，并受到检查组高度赞扬，被列为阳春市六五普法样板单位。

    三、深入推进党风廉政建设改进工作作风强基础。一是加强队伍廉政风险预警防控。把廉政风险点防范管理工作拓展到行政执法、市场监管、队伍管理等各个工作岗位和环节中，有效地推进了廉政防御关口前移。二是完善监督制约机制。加强群众对工商干部廉政建设和工作履职实行监督和评议，组织特邀监督员开展动态巡视，着重抓好网络问政、信访举报线索核查，充分发挥督察队作用，坚持“暗访、曝光、查处、追责”四管齐下。上半年，该局共开展各类督察行动45次，下基层工商所明查暗访27次，发现和纠正轻微问题18人次，重点解决队伍中存在的“四风”问题，促进队伍廉洁自律；该局继去年获得“2013年度机关作风社会满意度较高单位”之后，今年4月，再一次被授予“2014年度机关作风社会满意度较高单位”殊荣。

   四、切实加强政务公开促阳光行政赢民心。一是聚焦民生充实公开内容。把群众最关心的办事“六要素”和惠民政策等法律法规作为政务公开的重点，以公开促工作，提高服务效能；围绕社会普遍关注的“权、钱、人”行政焦点，主动公开行政许可收费、财政预决算、“三公”经费、机构职能、业务动态等热点内容，提高政务透明度。二是多举措拓宽公开渠道。将工商服务窗口打造成政务公开前沿阵地，借助新闻媒体扩大政务公开的覆盖面，依托信息网络开辟政务公开新途径，通过网络问政、公开栏、电子触摸屏、网站、移动微博、电视电台等多渠道丰富政务公开载体，全力开展“阳光工程”建设，密切群众联系。上半年，该局通过政务公开栏张贴政府信息46条，通过网络平台、移动微博等主动公开政府信息59条，办理网络民政、解决民意诉求27宗。 （供稿人：王诗梅）