中共阳春市委机构编制委员会办公室关于巡察整改进展情况的通报

    根据市委统一部署，2025年3月18日至6月20日，市委第四巡察组对中共阳春市委机构编制委员会办公室进行了巡察。8月6日，市委第四巡察组向中共阳春市委机构编制委员会办公室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、中共阳春市委机构编制委员会办公室履行巡察整改主体责任情况

市委编办坚决扛起巡察整改政治责任，以严实的作风推动巡察整改任务落地见效。

（一）提高政治站位，强化思想自觉

市委编办坚持把巡察整改作为一项严肃的政治任务，第一时间召开室务会传达学习巡察反馈的意见，认真梳理问题，研究部署巡察整改工作，确保整改工作落到实处。

         （二）加强组织领导，层层压实责任

高度重视巡察整改工作，成立市委编办巡察整改工作领导小组，各司其职，具体落实巡察整改工作。制定《市委编办关于市委巡察反馈意见的整改落实方案》，明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，建立整改台账，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

         （三）加强督促办理，实行闭环管理

建立对账销号制度，对巡察反馈的问题实行“清单化管理、项目化推进、销号式验收”。召开了市委编办巡察整改专题民主生活会，对巡察反馈的问题照单全收，举一反三，深刻剖析自身存在的问题和不足，及时改进。办主要领导牵头抓总，各班子成员严格按照“一岗双责”要求，加强调度、督促检查，抓好分管领域存在问题整改任务的落实。

         （四）做好长期整改，健全长效机制

坚持当下改与长久立相结合，对已完成的整改任务适时开展回头看，防止问题反弹回潮；对仍需要继续推进的，持续跟踪，长期推进。注重标本根治，不断推动巡察整改从“治标”向“治本”深化，以实实在在的工作举措推动整改成果转化。

二、巡察整改任务落实情况

         （一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1.加强理论学习，压实意识形态工作责任。一是领导班子成员加强对意识形态工作有关文件的学习，增强做好意识形态工作的责任感。二是将意识形态工作纳入市委编办年度重要议事日程和重点工作任务、党建工作责任制和领导干部年度考核目标。要求各领导班子成员要把履行意识形态工作责任制情况写入年度民主生活会材料、述职报告等，切实把意识形态工作落地落实。三是主要负责同志定期召集领导班子成员、各股室负责同志分析研判本部门、本领域意识形态工作情况并做好工作部署。四是各班子成员定期对分管领域的意识形态和网络安全工作进行分析研判，开展谈话提醒。

2.加强督促协调，推进事业单位改革。组织相关部门召开协调会议，研究相关事业单位改革事宜以加快推进改革，目前人员分流工作方案已初步确定，将在做好人员分流安置的基础上加快推进有关事业单位改革进度。

3.加强督促整改，强化机构编制刚性约束。一是根据整改要求，市委编办印发《提醒函》给有关单位，督促有关单位完成超职数配备领导干部问题的整改。二是组织学习《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等法规条例，对各单位提交的用编申请进行严格核实，并通过实名制系统监督检查各单位按照规定职数配备干部。截至目前，无超编情况出现。

（二）关于加强作风建设、严格遵守中央八项规定精神、履行管党治党责任方面

1.落实全面从严治党责任，推动党风廉政建设。一是市委编办组织领导班子成员集中学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定，加强领导班子成员党风廉政建设工作责任意识。二是定期召开党风廉政建设专题会议，对本单位的党风廉政建设工作进行分析研判和部署安排，切实落实党风廉政建设主体责任。

2.落实“一岗双责”，做好谈心谈话工作。办主要负责同志对其他班子成员、分管领导对分管股室人员、主要负责同志对新任职人员等就政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面内容，采取集体谈话、个别谈话等多形式有针对性地开展谈话提醒工作，有效扩大谈话提醒的覆盖面，优化谈话提醒方式，达到了经常性“红脸出汗，咬耳扯袖”的目的，有效堵塞廉政风险漏洞。

3.加强固定资产管理，堵塞经济风险漏洞。一是组织学习了《阳江市财政局转发关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》、《市委编办行政事务管理规定》等文件，并对全办固定资产进行了全面清点，建立完善《市委编办固定资产管理台账》，并详细登记了固定资产的情况，做好编号、标签管理。二是重新核实2021年期间购买的4件办公设备的购置时间、金额、规格等信息，在“数字政府”系统完成规范入账处理。三是以《市委编办固定资产管理台账》为抓手对固定资产验收登记、领用移交、维修保管等重点环节进行严格的台账登记，强化监管，实现可追溯。

4.加强工会资产管理，规范资金使用程序。一是将2021-2022年工会记账凭证的摘要、日期、记账员、出纳、审核人等凭证要素进行更正完善和装订归档。二是针对账目混乱问题，组织财务人员对所有会计凭证、账簿、报表进行逐一核对，对发现的所有问题进行更正，目前都已更正完毕。三是组织工会财务人员认真学习《阳春市总工会关于转发<广东省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》，严格按照工会最新制度核算福利发放标准，杜绝超标准发放问题产生。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

1.严格规范党务公开工作。专题学习了《中国共产党党务公开条例》并部署要求严格落实党务公开的内容和范围要求，对党费收缴、党员发展、党员学习心得等内容进行了公示公开。干部选拔任用、领导班子成员及科级以下非领导职务公务员年度考核结果等均坚持按程序进行公示公开。

2.合理安排各股室人员。市委编办召开室务会研究各股室人员安排，重新调整部分职工股室安排和责任分工，确保各股室人员安排与工作任务相适应。

3.规范干部选拔任用程序。集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高人事工作分管领导和具体工作人员的业务能力。组织综合股对干部选拔任用工作程序、材料、具体要求等对照相关规定进行重新梳理，明确工作细节和注意事项，确保选拔任用工作程序规范、材料完整。

4.落实回避制度，调整工作分工。传达学习《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高干部职工对选拔任用工作纪律的思想认识，并重新调整部分职工股室安排和责任分工，避免形成回避情况。

三、下一步工作打算

（一）持续深化思想认识，筑牢整改政治根基。严格落实“第一议题”和理论中心组学习等制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好党的二十大和二十届历次全会精神贯彻落实。持续深化对巡察整改的政治性、严肃性和长期性的认识，引导党员于部特别是领导干部切实把思想和行动统一到巡察反馈意见和整改要求上来，以钉钉子精神持续做好整改，坚决防止回潮反弹。

（二）加强组织领导，夯实整改责任。坚决扛牢巡察整改主体责任，全力做好巡察整改“后半篇”文章。市委编办主要负责同志坚决履行“第一责任人”责任，负总责，督促提醒领导班子其他成员落实岗位责任。各班子成员严格履行“一岗双责”，切实担负起职责分工范围内的领导责任，积极作为，加强分管股室日常工作的跟踪、指导和督促，持续深入推进党风廉政建设和机关作风转变，确保各项工作按程序按规范高效推进。

（三）继续坚持标本兼治，巩固拓展整改成果。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，对整改完成的事项既要认真追踪问效，防止问题反弹，又要以此为基础进一步建立健全长效机制，巩固和转化整改成果。针对尚未完成需要持续推进的问题，要常抓不懈，持续用力。建立专项工作台账，与涉及的相关部门强化沟通衔接，立足本单位职责主动作为，解决需要协调的问题，久久为功、善作善成，确保巡察反馈的问题全面彻底整改完毕，真正做到让巡察整改实际成效推动市委编办各项工作水平再上新台阶。

欢迎广大干部群众对阳春市委编办巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0662-7713355；电子邮箱：bb7712733@126.com；邮政地址：阳春市春城街道府前路102号市委编办；邮政编码：529600。

中共阳春市委机构编制委员会办公室         

2026年5月18日