全市强化党建助推脱贫攻坚

我市深入贯彻党的十九大精神，以习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神为指导，以党建引领促扶贫脱贫攻坚，有效推动了党的建设与脱贫攻坚“双促进、齐发展”。

全市坚持党委主抓、班子共抓脱贫攻坚工作，安排班子成员一线指挥，自上而下层层压实责任，派出扶贫干部一线落实，引领脱贫攻坚不偏航、不偏向，确保工作有效推进。

市、镇、村“三级书记联抓”机制落实到位。市、镇两级成立由党委书记挂帅的扶贫工作领导小组，贫困村党组织书记和第一书记具体抓，让农村基层党建和脱贫攻坚工作责任全面落实。

市领导“挂镇包村”制度执行到位。市四套班子成员每人挂点一个镇（街道）、包扶一个贫困村，扶贫工作方案、派驻扶贫干部、产业项目、扶贫工作总结必须审核，研究重点工作、召开重要会议、解决突出问题、阶段性调研督导必须到位。

“扶贫攻坚队伍”建设选管到位。选派了44名副科以上党员干部担任珠海市帮扶贫困村第一书记，各级选派213名优秀党员干部全脱产担任扶贫驻村工作队员，推动党员干部在脱贫工作中有新担当、新作为。我市贫困村第一书记与珠海市驻村工作队联合发力，共同推动珠海企业与被帮扶村达成合作项目12个，产品直接供应5个珠海市场基地，辐射带动4956户贫困户发展生产，提供就业岗位3075个，有效推动贫困户脱贫致富。

以提升组织力为重点，着力加强农村基层党组织建设，以推进党组织全覆盖建强村级组织。全市42个村（社区）党支部升格为党委、237个党支部升格为党总支，新建党支部902个、调整或完善党小组2388个，实现党组织和党的工作在农村全面覆盖、有效覆盖和纵深覆盖。

抓好“领头雁”工程建设，通过本村选、上级派、外面引等方法，调整了55个省定贫困村的27名村党组织书记，有效夯实了村级组织“主心骨”。

以推进“春苗”工程培育村级后继力量，分别于2011年、2014年选聘共150名“春苗”工程村级后备干部，在2014年、2017年村级换届中有111人当选村“两委”干部，其中21人当选为村书记主任，为欠发达地区破解村级班子后继乏人问题探索出一条切实可行的路子。

以实施“点线面”工程实现党建学有标杆，每年在公路沿线创建一批社会影响大、经验可复制的农村党建示范点，争取用3年时间将点连成一条线，5年内辐射、带动、提升整个农村面上党建工作。目前，已建成了春城街道城云社区、岗美镇那排村、松柏镇新联村、春湾镇自由村等一批农村党建示范点。

强化先锋带动，当好脱贫攻坚“主力军”。注重从党员的党性意识、能力素质、发挥作用等方面下功夫，发挥农村党员在脱贫攻坚工作中的先锋模范作用。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，着力提升党性，以“2+3+N”工程为载体，每年全覆盖轮训一次农村党员，不断提升农村党员的带头致富和带领致富能力。增强党员组织发动作用，农村党员主动参与脱贫攻坚，组织发动村民并带头参与农村产业发展、“三清理三拆除三整治”等工作，使村容村貌焕然一新。