对《关于提高村（社区）干部工资的建议》的答复

李玲等代表：

      现对诸位在阳春市第十六届人民代表大会第三次会议提出的《关于提高村（社区）干部工资的建议》答复如下：

阳春市委、市政府十分重视和关注农村基层组织建设，近年来，在地方财政相当困难的情况下，多方筹集资金，逐年提高了村干部的待遇，主要体现在如下方面：

一、在职村干部生活补贴逐年提高。2018年，我市在职村干部每人每月生活补贴2500元，比2015年的1600元增加了900元，增长了56%，并且，发放村干部生活补贴所需的资金全部由财政负担，不需村级自筹负担部分。为落实上述两项政策，2018年我市地方财政比2015年共增支约2120万元。

二、按规定发放村党支部书记和村主任通讯费。2018年，我市严格执行粤财农【2015】668号的规定，发放村党支部书记的通讯费每人每月500元，发放不兼任书记的通讯费每人每月100元。单此一项，我市地方财政每年需负担216万元。

三、按规定发放离任村干部生活补助。根据阳组电传【2016】2号的要求，从2016年1月起，任职村干部10年以下正常离任村（社区）干部一次性补助从1000元提高到1500元，任村干部10年以上（含10年）至19年正常离任村（社区）干部补助从每人每月100元提高到150元，任职村干部20年以上（含20年）正常离任村（社区）干部补助从每人每月200元提高到300元。单此一项，我市地方财政2018年需负担819万元，比2015年增支285万元。

四、落实村干部社保费补助。根据阳人社发【2018】49号的要求，从2018年2月起，我市为在职村（社区）“两委”干部参加社会养老保险缴费补助。补助标准是按照20%的缴费比例，以全省统一的缴费基数下限缴纳基本养老保险费，其中12%由财政拨款到镇（街道）负责缴纳，纳入统筹资金，另8%由个人负责缴纳，记入个人账户。如参保人选择高于下限标准缴费的，超出缴费部分由本人负担。

五、按规定发放村（社区）“两委”正职奖励津贴。根据粤财农【2016】326号文的精神，对担任村（社区）“两委”正职满15年且任职期间获得省部级以上综合性荣誉称号的优秀村党组织书记或村委主任，从60岁起发放政府奖励津贴。

总的来说，目前我市是严格落实了上级关于村干部待遇的政策规定。由于我市是欠发达的山区市，近年减收增支因素多，地方财政相当困难。随着我市财力状况改善，我市将会按政策逐年提高村干部的待遇。

此复

                                                                                                                         阳春市财政局

                                                                                                                       2018年5月28日